Departament: Recrutare

Tipul job-ului: Full Time

Locatie: Iasi

Competente

• Relationare si comunicare orala si scrisa;
• Flexibilitate si adaptabiltate;
• Responsabilitate si atentie la detalii;
• Gandire analitica si ’’outside the box’’;
• Capacitate de sinteza, autonomie, initiativa si creativitate;
• Perseverenta si rezistenta la stres;
• Integritate si orientare spre dezvoltare.

Cunostinte si calificari necesare

• Studii superioare absolvite;
• Cunostinte in legatura cu piata muncii, canale si metode de recrutare si selectie de personal;
• Cunostinte de operare PC: Microsoft Office, Internet;
• Cunoasterea si utilizarea limbii engleze la nivel minim B2;
• Cunoasterea si utilizarea limbii franceze (constituie avantaj).

Experienta ta de munca

• Experienta de cel putin 3 ani in recrutarea si selectia de personal;
• Experienta intr-o companie de consultanta HR;
• Constitutie avantaj experienta anterioara in proiecte de headhunting;
• Experienta in realizarea obiectivelor de business, in termenele agreate.

Job-ul tau:

• Indeplinirea obiectivelor conform directiilor de business;
• Realizarea si validarea detaliilor procesului de recrutare: descrierea de catre client a profilului cautat si a altor cerinte specifice, a timpului de recrutare, a bugetului alocat, numarului de candidati de pe shortlist etc.);
• Formularea anunturilor de recrutare si postarea lor pe site-urile de specialitate,dupa primirea confirmarii clientului;
• Realizarea screening-ului CV-urilor candidatilor, in conformitate cu cerintele postului;
• Testarea candidatilor cu diferite tipuri de instrumente (teste de logica, limba straina, tehnice) in functie de cerintele postului si ale clientului;
• Organizarea si sustinerea interviurilor telefonice si fata in fata in vederea selectarii candatilor si prezentarii listei scurte catre client;
• Prezentarea corecta si completa a posturilor si promovarea imaginii companiei in cadrul interviurilor cu candidatii;
• Realizarea raportului de recomandare, cu informatii complete si relevante despre candidatii din lista scurta si transmiterea acesteia catre client;
• Obtinerea de referinte pentru candidatii din lista scurta si punerea lor la dispozitia clientului;
• Mentinerea legaturii cu clientul pe tot parcursul procesului de recrutare, atat prin rapoarte saptamanale privind evolutia proiectului, cat si prin comunicare directa ori de cate ori este nevoie;
• Completarea si administrarea bazei de date cu candidati, asigurand acuratetea informatiilor introduse;
• Completarea la nevoie a unor rapoarte care contin informatii despre proiectele de recrutare in desfasurare pentru a informa clientul cu privire la dificultatile si solutiile propuse;
• Informarea permanenta cu privire la evolutia pietei muncii cu scopul gasirii de solutii inovative pentru identificare de candidati, recrutarea si de selectia acestora;
• Participarea la eventimentele interne si externe (targurile de cariere) cu scopul atragerii si selectarii celor mai bune profiluri.

Beneficii

• Sistem de bonusare;
• Formare internationala.

Integra HR – Trebuie sa stii ca Integra HR este o altfel de companie de consultanta HR. Suntem aici pentru a gasi omul potrivit la locul potrivit, la momentul potrivit.

Clientul nostru, compania VEO Worldwide Services, este un furnizor de servicii B2B diverse, prezent in Europa de Est de 11 ani. Este un grup de companii cu peste 800 de angajati, in continua crestere, a carui principala resursa consta in oamenii sai. Este prezent in Romania din 2006, timp in care a deschis 6 birouri in Bucuresti, Iasi, Brasov, Constanta si Timisoara. Operatiunile se intind pe o plaja larga de domenii in care clientii  lor sunt implicati: commerce, suport (IT, financiar si in resurse umane), logistica si retail.

Pentru a afla mai multe informatii, intra pe website-ul companiei: http://www.veoworldwide.com/

Daca indeplinesti criteriile pentru aceasta pozitie te voi contacta pentru a stabili o prima intalnire si pentru a te cunoaste.

Prin trimiterea aplicatie tale pentru acest anunt de angajare iti exprimi acordul de a fi contactat prin email, telefon, sau alt mijloc transmis, de catre unul dintre reprezentantii nostrii, cu scopul de a-ti oferi mai multe detalii despre postul vizat, de a stabili o intalnire sau o discutie ulterioara relationata oportunitatii de angajare. Pentru mai multe detalii privind utilizarea datelor personale, te rugam sa citesti politica noastra de confidentialitate.