Departament: Resurse umane
Tipul job-ului: Full Time
Locație: Cluj-Napoca
Despre tine:
Persoana potrivită pentru acest rol ar fi o persoană cu experiență în recrutare și va avea un rol important în atragerea și retenția talentelor pentru a asigura dezvoltarea continuă a echipei. Clientul nostru este o companie de producție și automatizări industriale, un business de familie cu o experiență de 12 ani pe piața din România și o echipă de 30 de angajați.
Cunoștințe și calificări necesare:
Experiență anterioară în domeniul recrutării.
Abilități excelente de comunicare și negociere.
Cunoștințe solide în utilizarea platformelor online de recrutare.
Capacitatea de a gestiona eficient mai multe proiecte simultan.
Adaptabilitate la schimbări și abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
Înțelegere profundă a culturii organizaționale și a cerințelor posturilor în cadrul companiei
Responsabilități:
Colaborarea cu managerii departamentelor pentru a înțelege nevoile și cerințele specifice ale posturilor deschise.
Crearea și actualizarea anunțurilor de angajare, asigurându-se că acestea reflectă corect cerințele postului.
Utilizarea diverselor canale de recrutare pentru a identifica candidați potențiali, inclusiv rețele sociale, baze de date și evenimente de recrutare.
Utilizarea tehnicilor de headhunting pentru a identifica și contacta candidați calificați în domeniul industriei.
Evaluarea și filtrarea CV-urilor în funcție de criteriile stabilite.
Organizarea interviurilor preliminare pentru a evalua compatibilitatea candidaților cu cerințele postului.
Utilizarea tehnologiilor și instrumentelor de evaluare pentru a evalua competențele și aptitudinile candidaților.
Menținerea unei comunicări deschise și transparente cu candidații pe tot parcursul procesului de recrutare.
Oferirea de feedback candidaților, indiferent de rezultatul procesului de selecție.
Dezvoltarea și implementarea strategiilor pentru a promova angajatorul ca destinație atractivă pentru talente.
Analiza pieței muncii din domeniul industriei și recomandarea de noi abordări pentru a atrage și reține talentele.
Participarea la evenimente de networking și colaborarea cu comunitățile locale pentru a consolida imaginea companiei.
Colaborarea activă cu școlile, universitățile și alte instituții pentru a construi relații și a asigura un flux constant de candidați.
Furnizarea de rapoarte și analize periodice privind eficacitatea proceselor de recrutare.
Integra HR – Suntem aici pentru a găsi omul potrivit la locul potrivit, la momentul potrivit.
Aștept CV-ul tau la andreea.muresan@integrahr.ro. Dacă îndeplinești criteriile pentru această poziție te voi contacta pentru a stabili o primă întâlnire și pentru a ne cunoaște.
Prin trimiterea aplicației tale pentru acest anunț de angajare îți exprimi acordul de a fi contactat prin e-mail, telefon sau prin alt mijloc de comunicare, de către unul dintre reprezentanții noștri, cu scopul de a-ți oferi mai multe detalii despre postul vizat, de a stabili un interviu, o întâlnire sau o discuție ulterioară relaționată unei oportunități de angajare. Pentru mai multe detalii privind utilizarea datelor personale, te rugăm să citești politica noastră de confidențialitate.