Departament: Resurse umane
Tipul job-ului: Full Time
Locație: Cluj-Napoca
Despre tine:
Persoana potrivită pentru acest rol ar fi o persoană cu experiență în domeniul resurselor umane, cu abilități excelente de recrutare și coordonare, capabil/ă să implementeze strategii eficiente de dezvoltare și retenție a angajaților, asigurând astfel un mediu de lucru productiv și o cultură organizațională pozitivă.
Cunoștințe și calificări necesare:
Cunoștințe solide în domeniul resurselor umane și o înțelegere profundă a principiilor, politicilor și practicilor de resurse umane, inclusiv legislația muncii și standardele de angajare.
Experiență în identificarea, atragerea și selecția candidaților potriviți pentru diverse posturi.
Experiență în implementarea unui sistem eficient de evaluare a performanței și oferirea de feedback constructiv angajaților.
Experiență în crearea și gestionarea programelor de onboarding și dezvoltare profesională pentru angajați.
Abilitatea de a gestiona conflictele între angajați și de a găsi soluții adecvate.
Abilitatea de a comunica eficient, de a colabora cu colegii și de a dezvolta relații de încredere.
Capacitatea de a planifica și organiza eficient activitățile de resurse umane, cu atenție la detalii și respectând termenele limită.
Capacitatea de a ghida și motiva colegii din departamentul de resurse umane în vederea atingerii obiectivelor departamentului.
Abilitatea de a empatiza cu angajații și de a înțelege nevoile și preocupările lor, contribuind la crearea unui mediu de lucru pozitiv.
Deoarece piața muncii și potențialii clienți pot implica și vorbitori de limbă engleză, cunoașterea acestei limbi ar fi un avantaj.
Responsabiliăți:
Identificarea și atragerea candidaților potriviți pentru posturile disponibile, cu accent pe operatorii de curățenie, pentru a asigura un flux constant de personal bine pregătit și motivat.
Dezvoltarea și implementarea unor programe de retenție care să mențină angajații cheie în companie pe termen lung, reducând astfel fluctuația personalului și costurile asociate cu înlocuirea angajaților.
Asigurarea unui proces de onboarding bine structurat și eficient pentru noii angajați, astfel încât aceștia să se simtă bineveniți și pregătiți să își înceapă activitatea cât mai curând posibil.
Crearea unui plan de dezvoltare profesională pentru angajați, care să îi ajute să își îmbunătățească competențele și să avanseze în cadrul companiei.
Implementarea unui sistem de evaluare a performanței angajaților, cu feedback constant și stabilirea obiectivelor individuale și de echipă pentru a stimula performanța și motivația.
Promovarea și menținerea unei culturi organizaționale pozitive, care să sprijine valorile companiei și să creeze un mediu de lucru plăcut și productiv.
Abordarea și rezolvarea conflictelor între angajați într-un mod profesionist și constructiv.
Asigurarea conformității cu toate reglementările legale și cerințele legate de resurse umane, pentru a evita potențialele probleme legale și sancțiuni.
Administrarea beneficiilor și a pachetelor de compensații pentru angajați, asigurându-se că acestea sunt competitive și motivatează angajații să rămână în companie pe termen lung.
Măsurarea nivelului de satisfacție a angajaților și identificarea factorilor care contribuie la aceasta, pentru a implementa măsuri de îmbunătățire a satisfacției angajaților la locul de muncă.
Integra HR – Suntem aici pentru a găsi omul potrivit la locul potrivit, la momentul potrivit.
Clientul nostru, compania Bla Shine oferă servicii de curățenie profesională, întreținere tehnică a clădirilor, amenajare și întreținere spații verzi, DDD și spălătorie de textile, având o echipă de 160 de angajați.
Te așteptăm să te alături unei echipe dinamice, aflată în continuă dezvoltare, formată din 160 de angajați.
Aștept CV-ul tau la andreea.muresan@integrahr.ro. Dacă îndeplinești criteriile pentru această poziție te voi contacta pentru a stabili o primă întâlnire și pentru a ne cunoaște.
Prin trimiterea aplicației tale pentru acest anunț de angajare îți exprimi acordul de a fi contactat prin e-mail, telefon sau prin alt mijloc de comunicare, de către unul dintre reprezentanții noștri, cu scopul de a-ți oferi mai multe detalii despre postul vizat, de a stabili un interviu, o întâlnire sau o discuție ulterioară relaționată unei oportunități de angajare. Pentru mai multe detalii privind utilizarea datelor personale, te rugăm să citești politica noastră de confidențialitate.