În ultimii 10 ani, activitatea sa s-a concentrat în principal pe managementul resurselor umane, oferind suport externalizat companiilor de diferite dimensiuni în proiectarea și implementarea proceselor, procedurilor și instrumentelor eficiente de HR. Scopul său este să ajute organizațiile să dezvolte practici solide în gestionarea resurselor umane, care să susțină creșterea, performanța și succesul pe termen lung.