De peste doi ani, își aplică această expertiză în Integra HR, concentrându-se pe recrutarea pentru roluri variate, precum: inginer proiectare, inginer mentenanță, specialist HR, operator CNC, manager de magazin în zona fast-food, agent de vânzări B2B și B2G, dar și poziții care combină vânzările cu activitatea de social media.

Indiferent de rol, scopul său este să găsească omul potrivit pentru locul potrivit, lucrând cu atenție la contextul și cerințele fiecărei organizații. Experiența practică din zona farmaceutică, atenția la detalii și adaptarea constantă la dinamica pieței de recrutare îi permit să sprijine organizațiile în găsirea celor mai buni candidați pentru nevoile lor.